DISC es una nueva forma de comprender a las personas. Una herramienta con la que obtenemos un informe personalizado que aporta información valiosa sobre las tendencias de comportamiento de cada individuo. Es una herramienta muy útil para trabajar las habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo.
Las empresas agrupan una serie de recursos materiales e inmateriales y, por supuesto, uno de los más importantes es el talento y las habilidades de las personas, que se organizan de forma que la actividad pueda producir el resultado esperado. Es importante que esta organización se recoja en el organigrama empresarial y uno de los que mejores resultados produce es el organigrama circular o el sistema de organización circular.
En ocasiones se han contemplado las “características femeninas” como un freno o impedimento a la hora de llevar a cabo liderazgos efectivos. Pero la realidad es que muchas de las cualidades que, por la forma en que fuimos educadas, tenemos las mujeres pueden, lejos de suponer un freno, convertirse en una gran ventaja.