A menudo les digo a los líderes a los que acompaño que el verdadero liderazgo no consiste en acumular conocimiento sino en multiplicarlo en otras personas. Hoy, me aplico mis propias palabras para compartir con vosotros algo muy personal: el…
Las organizaciones contemporáneas se enfrentan a una paradoja cada vez más evidente: nunca se ha hablado tanto de personas y, sin embargo, rara vez el liderazgo ha estado tan desconectado de lo humano. Modelos heredados de contextos industriales, jerárquicos y…
Hay veces que el cansancio no se soluciona con una mejor agenda. Puedes tener tu agenda perfectamente organizada y, sin embargo, vivir en el agotamiento constante. Otras veces, aun con días largos y exigentes, terminas la jornada con una sensación…
La empresa familiar a menudo se mira con una lupa de desafíos: la sucesión, el conflicto emocional o la resistencia al cambio. Sin embargo, en mis más de 20 años acompañando a líderes, he descubierto que estas empresas no solo…
Déjame que te haga una pregunta sincera. ¿Cuántas veces has sentido que el team building que con tanto mimo y cuidado has elaborado para tu equipo, al final, ha acabado por convertirse en una carga? En muchas organizaciones hemos caído…
Cuando hablamos de economía, a menudo pensamos en grandes corporaciones o en el último unicornio tecnológico. Pero si miramos de cerca, el verdadero latido económico de nuestro país es mucho más cercano, más humano y, sí, también más resiliente. Hablamos…
En el mundo de los negocios, puedes oir hablar de la palabra «agile» en todas partes. Pero, ¿qué es la metodología Agile en realidad y por qué debería importarte como líder? Agile no es solo una palabra de moda. Es…
¿Quién acompaña a quienes acompañan? En las organizaciones, los líderes suelen cargar con la responsabilidad de guiar, tomar decisiones y sostener a sus equipos. Pero, ¿qué ocurre cuando son ellos quienes necesitan un espacio para crecer, cuestionarse y encontrar nuevas…
¿Cuántas veces buscamos fuera lo que ya tenemos dentro? En muchas empresas, la respuesta a los retos de crecimiento no está en fichar al próximo perfil estrella sino en mirar hacia el propio equipo y descubrir el potencial que aún…
Liderar una empresa —del tamaño que sea— implica asumir la responsabilidad de tomar decisiones estratégicas con impacto directo en la salud y el futuro del negocio. Tomar decisiones forma parte de tu día a día como líder. Algunas son pequeñas,…