A grandes rasgos, he visto que hay quienes hacen vacaciones intermitentes con descansos de corta duraci\u00f3n manteni\u00e9ndose siempre conectados, quienes se deslocalizan f\u00edsicamente pero mantienen los h\u00e1bitos laborales intactos, quienes modifican sus rutinas compactando las horas de trabajo y dejando horas libres, sobre todo por la tarde, y quienes han desconectado totalmente unos pocos d\u00edas de su actividad del negocio. Eso s\u00ed, nadie de mi entorno al frente de un negocio ha desconectado m\u00e1s de 5 d\u00edas seguidos. No est\u00e1 bien ni mal, simplemente as\u00ed es.<\/p>\n
Personalmente, no siento una apremiante necesidad de desconexi\u00f3n. Me gusta estar conectada porque me encanta mi trabajo. Mantener mis h\u00e1bitos laborales<\/strong> es algo que forma parte de mi estilo de vida, por lo que no es una molestia. No obstante, procuro que mantenerme conectada sea una opci\u00f3n, existiendo tambi\u00e9n la posibilidad de desconectar,\u00a0 ya que no me veo imprescindible.<\/p>\n Me siento bien con este sistema de trabajo porque soy yo quien decide mantener una serie de h\u00e1bitos que para mi son beneficiosos y que se ajustan a mi personalidad: madrugar durante todo el a\u00f1o, dedicar cada d\u00eda un tiempo al estudio de los temas en los que se basa mi consejo profesional, revisar el estado de los proyectos y trabajar en su evoluci\u00f3n son tareas que forman parte de mi estilo de vida. En mi caso, se fusionan vida personal y negocio<\/strong>.<\/p>\n