{"id":667,"date":"2015-02-07T15:37:55","date_gmt":"2015-02-07T14:37:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.toptenfranquicias.com\/?p=653"},"modified":"2015-02-07T15:37:55","modified_gmt":"2015-02-07T14:37:55","slug":"stop-go-hacia-tu-proyecto-de-exito-re-emprende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/stop-go-hacia-tu-proyecto-de-exito-re-emprende\/","title":{"rendered":"STOP &#038; GO HACIA TU PROYECTO DE \u00c9XITO: \u00a1RE-EMPRENDE!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>\u201cHace tres a\u00f1os cre\u00e9 una empresa. La actividad va bien, las cifras de facturaci\u00f3n son buenas\u2026 Sin embargo, no siento haber llegado a un punto de realizaci\u00f3n personal y profesional que me satisfaga\u201d.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfTe sientes identificado\/a con esta reflexi\u00f3n?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay personas capaces de llevar a cabo proyectos de envergadura con aparente facilidad. Llevadas a la pr\u00e1ctica, sus ideas dan buenos frutos, generan empleo, crecen\u2026 Sin embargo, no dejan de sentir frustraci\u00f3n, insatisfacci\u00f3n, sensaci\u00f3n de no estar en el lugar que les corresponde\u2026<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando llegamos a ese momento es aconsejable hacer un alto en el camino. Igual que hace el monta\u00f1ero cuando en su ascensi\u00f3n a la cima duda sobre la ruta a seguir: se detiene, respira profundamente, bebe agua fresca y determina por d\u00f3nde continuar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si no estamos seguros de que nuestra ruta o plan sea el id\u00f3neo para llegar a la cima o meta, podemos cambiar el itinerario sin tener que cambiar nuestro objetivo. De este modo, disfrutaremos mucho m\u00e1s del camino. Pero para ello necesitamos conocer aspectos sobre nosotros mismos que, muchas veces, no son demasiado evidentes. Saber c\u00f3mo respondemos ante las diferentes situaciones, qu\u00e9 valores y motivaciones nos mueven, c\u00f3mo nos relacionamos con los dem\u00e1s, qu\u00e9 competencias tenemos m\u00e1s desarrolladas y cu\u00e1les tenemos que mejorar resultan ser elementos clave para saber c\u00f3mo llegar a donde queremos ir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando nos encontramos con un emprendedor\/a viviendo esta situaci\u00f3n, le animamos a que lleve a cabo un trabajo de autoconocimiento que le orientar\u00e1 de manera fiable. Para ello, utilizamos cuestionarios homologados que identifican varios aspectos relacionados con el desempe\u00f1o de las personas: su estilo comportamental, sus motivaciones y sus competencias claves. De este modo, la persona encuentra respuestas a preguntas como las siguientes:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\u00bfC\u00f3mo responde ante los problemas y desaf\u00edos?<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo influye en los dem\u00e1s?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l es el ambiente de trabajo coherente con su estilo de liderazgo?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">El conjunto de resultados nos aporta una respuesta integrada sobre el talento \u00fanico y exclusivo de cada persona y aporta pistas muy v\u00e1lidas y fiables para que pueda expandir todo su potencial en los retos que se proponga. Las respuestas a las preguntas anteriores, y a otras, ayuda a decidir cu\u00e1l es la mejor v\u00eda para alcanzar nuestros objetivos. Trabajar cada d\u00eda en lo que m\u00e1s nos gusta y de la manera que deseamos es lo que hace que los negocios funcionen y prosperen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cHace tres a\u00f1os cre\u00e9 una empresa. 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