A menudo se define el techo de cristal como la limitaci\u00f3n oculta del ascenso profesional de las mujeres dentro de las organizaciones. El deporte no es una excepci\u00f3n. Adem\u00e1s, pese al creciente porcentaje de pr\u00e1ctica deportiva femenina, las estructuras t\u00e9cnicas y dirigentes de las entidades siguen siendo un mundo masculino en el que el papel de las mujeres sigue teniendo poco peso. Para aquellas \u2013valientes\u2013 que se aventuran es crucial la lucha contra este techo invisible.<\/p>\n
Sin embargo, las mujeres avanzan con firmeza hacia el liderazgo de cada vez m\u00e1s proyectos y negocios en expansi\u00f3n. Ver la noticia completa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A menudo se define el techo de cristal como la limitaci\u00f3n oculta del ascenso profesional de las mujeres dentro de las organizaciones. El deporte no es una excepci\u00f3n. Adem\u00e1s, pese al creciente porcentaje de pr\u00e1ctica deportiva femenina, las estructuras t\u00e9cnicas y dirigentes de las entidades siguen siendo un mundo masculino en el que el papel […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6530,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,6,17],"tags":[7,10,12],"class_list":["post-6522","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-competencias-profesionales","category-eventos","tag-desarrollo-de-negocio","tag-expansion-de-negocios","tag-liderazgo"],"blocksy_meta":[],"aioseo_notices":[],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/noeliahurtado.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/200310_SP_ufec.jpg",773,984,false],"thumbnail":["https:\/\/noeliahurtado.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/200310_SP_ufec-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/noeliahurtado.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/200310_SP_ufec-236x300.jpg",236,300,true],"medium_large":["https:\/\/noeliahurtado.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/200310_SP_ufec-768x978.jpg",768,978,true],"large":["https:\/\/noeliahurtado.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/200310_SP_ufec.jpg",773,984,false],"1536x1536":["https:\/\/noeliahurtado.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/200310_SP_ufec.jpg",773,984,false],"2048x2048":["https:\/\/noeliahurtado.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/200310_SP_ufec.jpg",773,984,false]},"post_excerpt_stackable":" A menudo se define el techo de cristal como la limitaci\u00f3n oculta del ascenso profesional de las mujeres dentro de las organizaciones. El deporte no es una excepci\u00f3n. Adem\u00e1s, pese al creciente porcentaje de pr\u00e1ctica deportiva femenina, las estructuras t\u00e9cnicas y dirigentes de las entidades siguen siendo un mundo masculino en el que el papel de las mujeres sigue teniendo poco peso. Para aquellas \u2013valientes\u2013 que se aventuran es crucial la lucha contra este techo invisible. Sin embargo, las mujeres avanzan con firmeza hacia el liderazgo de cada vez m\u00e1s proyectos y negocios en expansi\u00f3n. Este tema y sus interconexiones…<\/p>\n","category_list":"Blog<\/a>, Competencias profesionales<\/a>, Eventos<\/a>","author_info":{"name":"Vacune","url":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/author\/vacune\/"},"comments_num":"0 comments","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6522","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6522"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6522\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6522"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6522"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6522"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEste tema y sus interconexiones se trataron durante la sesi\u00f3n formativa \u00abLiderazgo en femenino\u00bb que imparti\u00f3 No\u00e8lia Hurtado, directora de la consultora TOP TEN EXPANSI\u00d3N<\/strong>, el pasado 9 de marzo en la sede de la Uni\u00f3n de Federaciones Deportivas de Catalu\u00f1a<\/strong> (UFEC).<\/p>\n