{"id":2411,"date":"2018-03-07T22:48:20","date_gmt":"2018-03-07T21:48:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.toptenfranquicias.com\/?p=2411"},"modified":"2018-03-07T22:48:20","modified_gmt":"2018-03-07T21:48:20","slug":"topten-expansion-apoya-el-dia-internacional-de-la-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/topten-expansion-apoya-el-dia-internacional-de-la-mujer\/","title":{"rendered":"TOPTEN Expansi\u00f3n apoya el D\u00eda Internacional de la Mujer"},"content":{"rendered":"
Desde TOPTEN Expansi\u00f3n, compartimos las reivindicaciones que tienen lugar hoy, D\u00eda Internacional de la Mujer y nos unimos en la conmemoraci\u00f3n de la lucha de la mujer por su participaci\u00f3n igualitaria en la sociedad y su desarrollo \u00edntegro como persona.<\/div>\n
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Promovemos y apoyamos activamente el emprendimiento y el liderazgo en igualdad de oportunidades para hombres y mujeres.<\/div>\n
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Apoyamos una forma de gestionar las empresas consciente y respetuosa, que permite ocupar las posiciones de direcci\u00f3n en paridad de g\u00e9nero.<\/div>\n

Brecha salarial<\/h3>\n
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Los sueldos han aumentado desde 2007, pero las distancias entre ambos sexos apenas se reducen. Seg\u00fan el INE, las ganancias medias anuales de los hombres ascienden a 25.727,24 euros, frente a los 19.744,82 euros de las mujeres, lo que supone 5.982,42 euros menos (un 23,2% menos).<\/p>\n

Seg\u00fan el Informe Global de la Brecha de G\u00e9nero 2016 del Foro Econ\u00f3mico Mundial, las mujeres tardar\u00e1n 170 a\u00f1os en llegar al mismo nivel retributivo que los hombres, una desigualdad entre g\u00e9neros que se situ\u00f3 este \u00faltimo a\u00f1o en un 59%, la mayor diferencia desde 2008.<\/p>\n

Las mujeres directivas<\/h2>\n<\/div>\n
En Espa\u00f1a, el V Informe \u2018Mujeres en los Consejos de Administraci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas del Ibex-35\u2019, elaborado por Atrevia e IESE Business School, constata que el n\u00famero de mujeres en los Consejos de las empresas del Ibex 35 aument\u00f3 un 1,1% en 2016, el menor porcentaje de los \u00faltimos diez a\u00f1os debido a la reducci\u00f3n del tama\u00f1o de los Consejos as\u00ed como al cambio de las empresas que forman parte del selectivo.<\/div>\n
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La\u00a0huelga feminista\u00a0<\/b>convocada para el pr\u00f3ximo\u00a0<\/b>8 de marzo\u00a0es una propuesta de paro para visibilizar el impacto que las mujeres tienen en la sociedad. Es un llamamiento internacional que est\u00e1n liderando los\u00a0colectivos feministas que ya el a\u00f1o pasado convocaron un paro de 30 minutos. En esta ocasi\u00f3n la llamada se extiende a\u00a0150 pa\u00edses y el paro a 24 horas.<\/div>\n
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