{"id":10805,"date":"2023-01-11T20:27:07","date_gmt":"2023-01-11T19:27:07","guid":{"rendered":"https:\/\/toptenexpansion.com\/?p=10805"},"modified":"2023-10-05T12:06:27","modified_gmt":"2023-10-05T10:06:27","slug":"cinco-claves-para-un-liderazgo-consciente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noeliahurtado.com\/ca\/cinco-claves-para-un-liderazgo-consciente\/","title":{"rendered":"Cinco claves para un liderazgo consciente"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hay varias formas de liderar los negocios. Y es que&nbsp;<strong>estar al frente de una organizaci\u00f3n no es una tarea sencilla<\/strong>. Demanda un gran n\u00famero de habilidades, tiempo, energ\u00eda\u2026 Cuando est\u00e1s al frente de una organizaci\u00f3n tienes una enorme capacidad de influir positiva o negativamente en tu entorno, y eso conlleva una enorme responsabilidad que, en ocasiones, puede llegar a abrumarte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entonces, es f\u00e1cil caer en la trampa de enfocarte \u00fanicamente en la obtenci\u00f3n de resultados,&nbsp;<strong>dejando de lado tu vida personal<\/strong>&nbsp;y las necesidades de las personas que forman parte de tu equipo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por eso, a m\u00ed el estilo de liderazgo que m\u00e1s me gusta es el que llamamos&nbsp;<strong>\u201cliderazgo consciente\u201d<\/strong>. Es aquel que se realiza&nbsp;<strong>desde el compromiso pleno<\/strong>, comprendiendo la magnitud de la influencia que ejerces sobre los dem\u00e1s y sobre tu vida misma.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoy quiero compartir contigo&nbsp;<strong>cinco claves para un liderazgo consciente que a m\u00ed me funcionan<\/strong>. Pero antes, vamos a poner un poco de luz y definir qu\u00e9 es esto del liderazgo consciente y por qu\u00e9 puede ser muy efectivo.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es el liderazgo consciente?<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>El liderazgo consciente se basa en el autoconocimiento y la comprensi\u00f3n de c\u00f3mo influyes en las dem\u00e1s personas<\/strong>. Te permite poner atenci\u00f3n en todos los aspectos del entorno de trabajo e implica ser consciente de tu capacidad para guiar a tu equipo, asumiendo tu rol de una manera que genera confianza e inspira a quienes trabajen junto a ti.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s cuando se lidera de esta manera,&nbsp;<strong>el crecimiento del negocio se convierte en algo sostenible<\/strong>&nbsp;que incluye el desarrollo de las personas que est\u00e1n en \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Robin Sharma, experto en liderazgo y desarrollo personal, no pod\u00eda tener m\u00e1s raz\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El liderazgo empieza con la conciencia de uno mismo. No puedes mejorar una debilidad o un fallo si no eres consciente de su existencia.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Robin Sharma<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y es que, para m\u00ed, es precisamente ah\u00ed donde est\u00e1 el quid de este estilo de liderazgo: en&nbsp;<strong>el autoconocimiento y la conciencia plena<\/strong>. Por eso, el liderazgo consciente entronca, adem\u00e1s, con pr\u00e1cticas que yo siempre recomiendo a mis clientes, como la atenci\u00f3n plena y el mindfulness.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Las caracter\u00edsticas de un l\u00edder consciente<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seg\u00fan Fred Kofman, autor de&nbsp;<em>La empresa consciente<\/em>,&nbsp;<strong>un l\u00edder consciente es, ante todo, un ejemplo a seguir<\/strong>. Es una persona que demuestra que sus acciones y valores van acordes a la misi\u00f3n, el empoderamiento y la responsabilidad de las personas que colaboran con ella.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Para Kofman, una persona que ejerce el liderazgo consciente re\u00fane las siguientes caracter\u00edsticas<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Impacta<\/strong>&nbsp;en las personas, las relaciones y los resultados.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gu\u00eda<\/strong>&nbsp;con sus acciones, no con sus palabras. Es decir, est\u00e1 continuamente dando ejemplo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Escucha<\/strong>&nbsp;de manera activa a sus colaboradores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promueve la responsabilidad individual<\/strong>&nbsp;para lograr el correcto desempe\u00f1o colectivo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Vive de manera consciente<\/strong>&nbsp;en todas sus facetas: dentro de la empresa, pero tambi\u00e9n en su vida personal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Persigue un prop\u00f3sito<\/strong>&nbsp;y es coherente con la misi\u00f3n de la empresa, que conoce a fondo y transmite a las personas que forman parte de su equipo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, un l\u00edder consciente&nbsp;<strong>inspira y motiva<\/strong>&nbsp;a sus empleados y colaboradores, en quienes conf\u00eda plenamente y promueve por lo tanto una&nbsp;<strong>cultura de libertad y autonom\u00eda<\/strong>, guiando y orientando de manera personal cuando es necesario.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No se comporta de una manera autoritaria, sino asertiva y siempre propositiva. Es decir, lejos de dar \u00f3rdenes,&nbsp;<strong>propone soluciones<\/strong>. Cuando eval\u00faa no lo hace en b\u00fasqueda \u00fanica del beneficio econ\u00f3mico, sino tambi\u00e9n, y sobre todo, en aras a la mejora continua.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Y, por supuesto, es una persona&nbsp;<strong>autocr\u00edtica<\/strong>: sabe d\u00f3nde est\u00e1 y reconoce sus potencialidades y sus debilidades, sus errores y sus l\u00edmites, apoy\u00e1ndose en quien necesita para lograr los objetivos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios del liderazgo consciente<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Yo no tengo ninguna duda. Para m\u00ed,&nbsp;<strong>este estilo de liderazgo es el \u00f3ptimo<\/strong>, el que mejor cuida de ti, de las personas que te acompa\u00f1an y de los proyectos que emprendes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQuieres conocer los beneficios del liderazgo consciente?:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ayuda a priorizar la visi\u00f3n y el prop\u00f3sito<\/strong>&nbsp;de la empresa y a transmitirlo con claridad, logrando que todas las acciones que se realizan mantengan al equipo alineado con ellos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promueve el trabajo en equipo<\/strong>, fomentando una competitividad positiva que hace que los proyectos fluyan de una manera \u00f3ptima y se produzcan menos conflictos interpersonales.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pone por delante a las personas<\/strong>, porque trabaja bajo la firme creencia de que son precisamente ellas quienes marcan la diferencia. Por ello, una persona que ejerza el liderazgo consciente se enfoca en desarrollar el talento, facilitar el crecimiento personal e impulsar el desarrollo de nuevas competencias que beneficien, en \u00faltima instancia, al proyecto.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>El liderazgo consciente se centra en&nbsp;<a href=\"https:\/\/toptenexpansion.com\/el-clima-laboral-y-su-influencia-en-la-motivacion-de-los-equipos\/\">motivar al equipo<\/a><\/strong>&nbsp;m\u00e1s all\u00e1 de dirigirlo. Un l\u00edder consciente no inspira con palabras, sino con el ejemplo. Busca el empoderamiento de su equipo, anim\u00e1ndoles a convertirse en impulsores del cambio en la empresa. Como resultado, aumenta la satisfacci\u00f3n personal.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dispara la productividad<\/strong>, ya que al sentirse involucrados en el proyecto, comprometidos, motivados y satisfechos, las personas que forman parte se implican m\u00e1s y, con ello, aumenta su productividad. Esto hace, en definitiva, crecer a la empresa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, al ejercer el liderazgo consciente y conocer qu\u00e9 funciona y d\u00f3nde est\u00e1n las limitaciones, una persona estar\u00e1 en mejores condiciones para&nbsp;<strong>tomar decisiones de una manera \u00f3ptima<\/strong>&nbsp;y responder de una manera m\u00e1s asertiva.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mis cinco claves para un liderazgo consciente<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora s\u00ed. Una vez aclarado qu\u00e9 es el liderazgo consciente, qu\u00e9 caracter\u00edsticas tiene un l\u00edder que lidera de esta manera y en qu\u00e9 medida puede beneficiar a las empresas, \u00bfqu\u00e9 te parece si te cuento&nbsp;<strong>las cinco claves que a m\u00ed me funcionan para impulsar mis propios proyectos y los de mis clientes<\/strong>?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vamos all\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1\u00aa clave para un liderazgo consciente. El prop\u00f3sito.<\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La primera clave, y fundamental, es&nbsp;<strong>el prop\u00f3sito<\/strong>. Ya hemos hablado de la misi\u00f3n y el prop\u00f3sito antes en este mismo post, pero quiero hacer hincapi\u00e9 en \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando una empresa nace, en su origen est\u00e1&nbsp;<strong>la intenci\u00f3n de generar un cierto impacto<\/strong>&nbsp;en la sociedad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e1s all\u00e1 de que comercialices uno u otro producto o servicio, debes preguntarte \u00bfpara qu\u00e9 lo haces? Cuando lo haces, \u00bfqu\u00e9 es lo que est\u00e1s generando en tus clientes?&nbsp;<strong>Ese es tu prop\u00f3sito. Tu para qu\u00e9 haces lo que haces. Tu raz\u00f3n de ser.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Identificar el prop\u00f3sito&nbsp;<strong>da sentido<\/strong>&nbsp;a la labor que haces y te ayuda a sostener los momentos duros que encuentras en el camino.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo,&nbsp;<strong>mi prop\u00f3sito es impactar en el desarrollo social<\/strong>. \u00bfC\u00f3mo lo hago? Generando y apoyando el crecimiento de negocios \u00e9ticos y sostenibles.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2\u00aa clave para un liderazgo consciente. Los valores.<\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los valores tienen que ver con la forma en que hacemos las cosas dentro de la empresa, con&nbsp;<strong>c\u00f3mo somos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ejemplo, \u00bftu empresa es innovadora?, \u00bfapasionada?, \u00bfconservadora?, \u00bfsostenible?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es muy importante tener identificados los valores y revisar que todas las acciones est\u00e9n&nbsp;<strong>en coherencia con ellos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porque \u00bfsabes qu\u00e9? Las empresas atraen clientes, proveedores, colaboradores y empleados con valores afines a los suyos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfTus clientes no son afines a tus valores? Entonces es hora de que revises algo: es posible que est\u00e9s generando confusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3\u00aa clave para un liderazgo consciente. El orden.<\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Qu\u00e9 importante es el orden. Necesitamos tener un sistema de trabajo y un determinado orden,&nbsp;<strong>crear procedimientos<\/strong>&nbsp;para aquellas tareas que son esenciales en tu modelo de negocio. Esto puede suponer una gran diferencia, pues puede ayudarte a entrar en un proceso de mejora continua.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando pones foco en los procedimientos, los revisas y mejoras peri\u00f3dicamente, est\u00e1s&nbsp;<strong>ordenando tu forma de funcionar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La&nbsp;<strong>gesti\u00f3n del tiempo<\/strong>&nbsp;tambi\u00e9n es muy importante aqu\u00ed. Oc\u00fapate de la forma en la que gestionas tu tiempo y el de las personas de tu equipo, tus colaboradores y tus proveedores.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4\u00aa clave para un liderazgo consciente. La serenidad.<\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los negocios, nos enfrentamos a una continua&nbsp;<strong>toma de decisiones<\/strong>. Y ante cada decisi\u00f3n, necesitas valorar los riesgos que puedes asumir y elegir a qu\u00e9 dices s\u00ed y a qu\u00e9 dices no.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para poder hacerlo de una manera \u00f3ptima te ayudar\u00e1 mantener un&nbsp;<strong>estado de serenidad lo m\u00e1s constante posible<\/strong>&nbsp;que te permita analizar las situaciones y, a la vez, conectar con tu intuici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las mentes agitadas no deciden de una manera \u00f3ptima<\/strong>, as\u00ed que cultiva la serenidad en tu empresa generando un ambiente propicio para ello e incorporando medidas e iniciativas como un espacio para el mindfulness o para la pr\u00e1ctica de yoga, por ejemplo.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5\u00aa clave para un liderazgo consciente. La simplicidad<\/h3>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con el paso del tiempo, las empresas acumulan materiales, productos, papeles, stocks antiguos\u2026 Se acumulan procedimientos nuevos y antiguos y un sinfin de datos y m\u00e1s datos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Te invito a reflexionar por un instante:&nbsp;<strong>\u00bfc\u00f3mo ser\u00eda tu empresa si la crearas hoy, desde cero?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si respondes a esta pregunta, te dar\u00e1s cuenta de todo lo que ya no es necesario. As\u00ed que toca hacer un poco de Marie Kondo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selecciona los procedimientos clave, cuestiona todo lo que no es esencial y&nbsp;<strong>revisa qu\u00e9 es lo que se puede simplificar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lograr\u00e1s hacer espacio para lo nuevo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El liderazgo consciente es una forma de pilotar el negocio que est\u00e1 abierta a la participaci\u00f3n de los dem\u00e1s y que mantiene siempre la mirada puesta en el impacto que con la actividad tu empresa (y t\u00fa) pod\u00e9is generar en la sociedad y el bienestar de las personas. Es la forma de hacer negocios que nos nutre y nos hace crecer de verdad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed que, cu\u00e9ntame.&nbsp;<strong>\u00bfQu\u00e9 te parece este estilo de liderazgo consciente?<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por eso, a m\u00ed el estilo de liderazgo que m\u00e1s me gusta es el que llamamos \u201cliderazgo consciente\u00bb. 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